産休

妻が正社員でも産休・育休中であれば、夫の扶養に入れる可能性が高いです。妻が扶養に入ることができれば、数万円から十数万円の節税ができます。本記事では、妻が夫の扶養に入るための条件や申請方法、節税効果、申請し忘れたときの対応をわかりやすく解説します。

本記事では、産休・育休をとる場合や、育休明けの職場復帰後に時短勤務をした場合に、社会保険料の負担はどうなるのか、将来もらえる年金額にどのような影響が出るのかを解説します。また、お得に利用できる制度とその注意点についても説明します。