共働き

妻が正社員でも産休・育休中であれば、夫の扶養に入れる可能性が高いです。妻が扶養に入ることができれば、数万円から十数万円の節税ができます。本記事では、妻が夫の扶養に入るための条件や申請方法、節税効果、申請し忘れたときの対応をわかりやすく解説します。

「今のままで教育資金が準備できるか不安、お金が貯まる時期ってあるの？」という疑問にお答えします。共働き夫婦の貯め時は、妻が産休・育休中の間、子どもが3歳から小学生の間、そして子供が中学・高校の間です。2人目、3人目が生まれたときについても解説しています。

本記事では、最新版の知らないと損する年収の壁について詳しく解説します。年収の壁を一覧表にまとめて整理しています。また、社会保険の壁（106、130万円）と税金の壁（100、103、150、201万円）のそれぞれの壁についてもポイントをおさえています。

社会保険料の計算に使われる「標準報酬月額」。ですが、よく知らないという方も多いのでは？本記事では、標準報酬月額とは何か、簡単な確認方法、4月から6月に残業が多いとどうなるか、改定のタイミングなど知っておきたい知識をわかりやすくお伝えします。

本記事では、産休・育休をとる場合や、育休明けの職場復帰後に時短勤務をした場合に、社会保険料の負担はどうなるのか、将来もらえる年金額にどのような影響が出るのかを解説します。また、お得に利用できる制度とその注意点についても説明します。

「医療費控除をやってみたいけど、共働きの場合どうするのがお得？そもそも、そんなにお得な制度なの？」という疑問に答えます。本記事では、医療費控除の概要、共働き夫婦の場合どうやって使うのが得か、ふるさと納税との併用の注意点などについてお伝えします

この記事では、共働きの会社員夫婦の子供をどちらの扶養にしたほうがお得なのかを解説します。税金上の扶養は、自由に扶養を選べますが、節税だけを考えると思わぬところで損をしてしまうかもしれません。また、社会保険上の扶養についても解説します。

本記事では、財布別の共働き夫婦が、「出産後も財布別が続けられるのか」という疑問に答えます。財布別を続ける場合に話し合うこと、財布別を辞める場合にどんな家計管理にするかを明らかにします。この記事を読めば、出産後の家計管理がスムーズに進みます。

本記事では、FP資格を持つ筆者が、共働き夫婦の家計管理の４つの方法について解説します。メリットデメリットだけでなく、どんな家庭に向いているのかや貯金するためのポイントまで説明します。この記事を読めば、自分たちに合った家計管理方法が見つかります。